Si ha llegado a un acuerdo en su caso de compensación laboral, recibirá una indemnización por su lesión laboral o enfermedad profesional. Ahora debe decidir: ¿debería aceptar un pago único o un tipo de pago diferente?
Recibir todo el dinero de inmediato puede parecer atractivo, pero no siempre es la mejor opción. Dependiendo de las particularidades de su lesión y su pronóstico, podría optar por un plan de pagos estructurado en lugar de una indemnización global.
Pero ¿qué es exactamente un acuerdo de pago único? ¿Cómo funciona y cuándo es adecuado para usted? Esta guía lo explica todo.
¿Qué es un acuerdo de suma global?
Un acuerdo de suma global es exactamente lo que parece: usted recibe el monto total de su compensación laboral en un pago único en lugar de hacerlo en cuotas programadas.
¿Cómo funciona un acuerdo global en la compensación laboral?
En el estado de Washington, los trabajadores lesionados tienen la opción de resolver sus reclamos en su totalidad mediante un acuerdo de suma global. Estos acuerdos, conocidos como Acuerdos de resolución de reclamaciones o CRSAs para abreviar, se rigen por RCW 51.04.063 y WAC 263-12-052.
Cuando usted y el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) o un empleador autoasegurado llegan a un acuerdo para un CRSA, puede aceptar un pago único que liquida su reclamo en su totalidad. Es importante entender que aceptar un acuerdo de CRSA significa que no puede reabrir su reclamo para obtener una compensación financiera adicional si surgen nuevos problemas a raíz de su lesión. Sin embargo, aún podrá reabrirlo para obtener más información. tratamiento médico Si su lesión o enfermedad empeora más adelante.
Ventajas y desventajas del acuerdo de suma global
Antes de aceptar cualquier pago único de L&I o de un empleador autoasegurado, debe conocer tanto las ventajas como las desventajas.
Ventajas de los acuerdos de suma global
Las ventajas de aceptar un pago único incluyen:
- Acceso inmediato a fondos. Un pago único le da la libertad de cubrir sus necesidades financieras inmediatas. Especialmente si no ha podido trabajar o tiene muchas facturas médicas pendientes, recibir el pago total de una sola vez puede aliviar esa presión financiera.
- Flexibilidad financiera. Una vez que reciba el pago, puede hacer lo que quiera con él. Puede liquidar deudas pendientes o invertir el dinero del acuerdo como mejor le parezca.
- Beneficios fiscales. Los pagos globales generalmente están libres de impuestos, lo que significa que recibir una gran cantidad de efectivo no resultará en una enorme factura de impuestos ese año.
Desventajas del acuerdo de suma global
Si bien las ventajas de un acuerdo de pago único son tentadoras, no son la opción adecuada para todas las personas ni situaciones. Algunas de las desventajas de los acuerdos de pago único incluyen:
- Sin pagos futuros. Aceptar un pago único es un acuerdo único. Recibes todo el dinero de una vez, y listo. No hay pagos futuros.
- Arriesgado. Como no hay pagos de liquidación futuros, debe gastar e invertir el dinero con prudencia. Si hace una mala inversión o subestima la cantidad que necesita, no hay forma de modificar el monto de la liquidación.
- Puede afectar otros beneficios. Dependiendo de su lesión y circunstancias, podría ser elegible para la Discapacidad del Seguro Social (SSD). Sin embargo, aceptar un pago único podría afectar el monto de sus pagos de SSD o incluso su capacidad para recibirlo. Para ayudar a limitar este posible impacto, considere incluir cláusulas de amortización en su acuerdo. Amortizar significa distribuir el pago único en un período determinado en lugar de contabilizarlo todo de una vez.
Acuerdos de suma global vs. acuerdos estructurados
Dadas las ventajas y desventajas de los acuerdos de pago único, quizás se pregunte si aceptar un acuerdo estructurado es adecuado para usted. En algunas circunstancias, sí lo es, pero al igual que un acuerdo de pago único, un acuerdo estructurado tiene ventajas y desventajas que deben considerarse.
Un acuerdo estructurado le permite recibir el monto total del acuerdo a lo largo del tiempo. A cambio de no recibir el monto total de una vez, usted acepta pagos estructurados más pequeños a lo largo del tiempo. Estos pagos periódicos están garantizados hasta que se pague el monto total del acuerdo.
Al igual que un acuerdo de liquidación de suma global, un acuerdo estructurado tiene ventajas como:
- Los pagos normalmente no se consideran ingresos imponibles.
- Recibirás pagos garantizados por un período de tiempo específico
- Puede ser flexible; no tiene que recibir el mismo monto de pago todos los meses
Sin embargo, los acuerdos estructurados no están exentos de desventajas, entre ellas:
- Es posible que sus pagos estructurados no puedan seguir el ritmo de la inflación, lo que erosionaría su poder adquisitivo.
- No es líquido; si necesita acceso inmediato a una gran cantidad de efectivo, no podrá acceder a él a través de su acuerdo de liquidación estructurada.
- Son difíciles de modificar incluso si sus circunstancias cambian, ya que los acuerdos estructurados se consideran definitivos.
>>Conozca más sobre los pormenores de asentamientos estructurados
¿Debería aceptar un acuerdo de suma global o un acuerdo estructurado?
Decidir entre un pago único y un acuerdo estructurado a menudo implica equilibrar sus necesidades inmediatas y a largo plazo. Si es probable que pueda volver al trabajo y no necesite tratamiento médico adicional, un pago único podría ser la mejor opción, especialmente si tiene facturas y gastos pendientes. Sin embargo, si su lesión es lo suficientemente grave como para no poder volver al trabajo o si necesitará tratamiento médico adicional y extenso en el futuro, podría ser más conveniente un acuerdo estructurado.
También es importante considerar el valor final del acuerdo. Puede que no merezca la pena la molestia de establecer un acuerdo estructurado por una cantidad pequeña, mientras que aceptar un acuerdo grande (digamos, de seis cifras) en un solo pago puede causarle problemas financieros.
Asistencia para el acuerdo de suma global
Decidir entre un pago único y un acuerdo estructurado se reduce a sus necesidades inmediatas y a largo plazo. Aunque crea saber cuáles son esas necesidades y cuánto valen sus lesiones, calcular la indemnización real puede ser mucho más complejo de lo que cree. Un acuerdo demasiado pronto o por muy poco dinero podría dejarlo sin dinero y con facturas elevadas.
Un abogado con experiencia en compensación laboral guiará las negociaciones de principio a fin. Conoce el proceso de compensación laboral y puede ayudarle a determinar si un pago único es lo adecuado para usted.
El experimentado equipo de Walthew Law Firm tiene amplia experiencia con reclamos de compensación laboral y asentamientos estructuradosDurante más de 90 años, han ayudado a trabajadores lesionados en todo Seattle y el estado de Washington a recuperar la compensación que necesitan para recuperarse de sus lesiones.
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