Beneficios de L&I del estado de Washington

El Departamento de Trabajo e Industrias del Estado de Washington (L&I) es una agencia gubernamental que regula y hace cumplir las normas de seguridad en el lugar de trabajo y maneja los reclamos de compensación de los trabajadores.

A través de un reclamo de L&I, un trabajador lesionado puede tener derecho al pago de tratamiento médico, reemplazo de salario, incapacidad parcial permanente (PPD) y otros beneficios.

En el Bufete de Abogados Walthew, nuestros abogados de compensación laboral en Seattle brindan representación legal proactiva y efectiva a quienes más la necesitan. Si tiene inquietudes sobre su derecho a recibir beneficios de L&I, estamos aquí para brindarle respuestas confiables. Para obtener más información sobre lo que podemos hacer por usted, por favor... conmigo Nuestros abogados de compensación laboral de Washington hoy.

Conozca sus derechos legales: una descripción general de los beneficios de L&I

Toda la atención médica adecuada y necesaria

Los beneficios de L&I cubren toda la atención médica adecuada y necesaria relacionada con la lesión laboral o enfermedad ocupacional subyacente. Sus facturas médicas deben cubrirse como parte de sus beneficios de L&I, siempre que su tratamiento se realice a través de un proveedor autorizado por L&I. Cabe destacar que los beneficios de L&I incluyen cobertura para tratamientos y terapias de rehabilitación como quiropráctica, fisioterapia y masajes terapéuticos limitados. Nada debe anteponerse a su salud y recuperación.

Tiene derecho a recibir atención médica de un médico de confianza. En Washington, Los trabajadores lesionados tienen derecho a elegir su propio médicoDesafortunadamente, a veces surgen disputas sobre si se necesita o no atención médica. Si tiene dificultades para que su tratamiento médico esté cubierto como parte de su reclamo de L&I, un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarle.

Compensación por pérdida de tiempo (reemplazo de salario)

Uno de los aspectos más desafiantes de lesionarse en el trabajo es que podría tener que ausentarse del trabajo (y de su sueldo) para recuperarse de sus lesiones. Sus beneficios de L&I deberían brindarle cobertura financiera para reemplazo de salarioConocidas como "compensación por tiempo perdido", estas prestaciones se pagan entre el 60 % y el 75 % de su salario previo a la lesión, hasta el máximo semanal permitido en Washington. La compensación por tiempo perdido se basa en sus salarios de todos los trabajos a la fecha de la lesión, su estado civil, el número de hijos y otros factores.

Reentrenamiento profesional y otros servicios educativos

En algunos casos, un trabajador lesionado puede regresar al trabajo, pero no a su puesto anterior. Los beneficios de Trabajo e Industrias pueden brindar cobertura para capacitación vocacional y otros servicios educativos similares si no puede regresar al trabajo donde se lesionó por razones médicas y no posee otras habilidades transferibles. Los servicios vocacionales están diseñados para ayudar a que un trabajador lesionado se reincorpore al trabajo lo antes posible.

Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD)

Desafortunadamente, una lesión laboral o una enfermedad ocupacional pueden causar una discapacidad permanente. En Washington, un trabajador lesionado puede tener derecho a recibir beneficios por incapacidad parcial permanente (PPD) si ha completado el tratamiento, pero sufrió una discapacidad permanente como resultado de la lesión o enfermedad ocupacional.

En otras palabras, las prestaciones por discapacidad física o mental (PPD) son una indemnización por una discapacidad física o mental que persiste incluso después de cerrarse una reclamación. El valor de la indemnización por PPD se basa en la discapacidad del trabajador, según la evaluación médica. La indemnización por PPD puede ser impugnada una vez recibida la orden de cierre si se considera que la calificación de discapacidad es baja.

Beneficios por pérdida de capacidad adquisitiva (LEP)

Dependiendo de las circunstancias específicas de su caso, usted podría tener derecho a beneficios por pérdida de capacidad adquisitiva (LEP). Beneficios LEP, como se explica aquíEstán diseñados para proteger a los trabajadores que han perdido su salario porque solo pueden trabajar a tiempo parcial o en un puesto de trabajo ligero con menor salario mientras se recuperan. Los beneficios para personas con LEP están notoriamente infrautilizados. Si tiene inquietudes sobre los beneficios para personas con LEP, nuestros abogados especializados en compensación laboral pueden ayudarle.

Pagos de pensión por incapacidad total permanente

Las pensiones vitalicias están disponibles para los trabajadores que no pueden reincorporarse a un empleo remunerado debido a una lesión o afección laboral. Si, debido a sus lesiones o afecciones laborales, su edad, educación, historial laboral y afecciones preexistentes, no puede reincorporarse al trabajo, podría tener derecho a recibir beneficios de pensión mediante una reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I). Nuestros abogados cuentan con amplia experiencia en esta área de la ley de compensación laboral.

Prestaciones para viudas y dependientes

No hay nada más doloroso que perder a un ser querido como consecuencia de un accidente laboral. Si el fallecimiento del trabajador es directamente atribuible a la lesión o enfermedad profesional, L&I ofrece prestaciones funerarias. Si el trabajador fallecido dejó viuda, hijos menores de 18 años (23 años si asisten a una escuela acreditada a tiempo completo) u otros dependientes, se pueden pagar prestaciones de pensión. Sin embargo, estas prestaciones tienen limitaciones. Nuestros abogados de compensación laboral en Washington comprenden los desafíos que enfrentan los familiares y trabajarán para proteger sus derechos y ayudarle a recuperar la máxima ayuda financiera disponible.