¿Cuánto vale su reclamo de L&I en el estado de Washington?

Beneficios a través de un reclamo de L&I

Si sufrió una lesión laboral, podría tener derecho a recibir beneficios mediante una reclamación de L&I. Esto plantea una pregunta importante: ¿Cuánto valdrá mi reclamo de Trabajo e Industrias? No hay una respuesta fácil a esta pregunta. Cada reclamación por lesión laboral tiene sus propios hechos y circunstancias.

El Departamento de Trabajo e Industrias informó que los beneficios monetarios pagados en el pago promedio de compensación por tiempo perdido en una reclamación durante el año fiscal 2019 fueron de $38,084. Su reclamación de Trabajo e Industrias podría tener un valor significativamente mayor o menor dependiendo de cuánto tiempo reciba los beneficios por tiempo perdido. Aquí, nuestro Abogados de compensación laboral de Seattle Explique lo que necesita saber sobre cómo se valoran las reclamaciones de L&I.

Sepa cómo valorar su reclamación de L&I

Las reclamaciones de L&I siempre se evalúan caso por caso. El valor de una reclamación varía según las circunstancias específicas del caso. En Washington, el seguro de compensación laboral ofrece beneficios por tratamiento médico, compensación por tiempo perdido, beneficios por pérdida de capacidad laboral, beneficios vocacionales, discapacidades o impedimentos permanentes y pensiones vitalicias. Dependiendo de la naturaleza y la gravedad de su lesión o enfermedad, su reclamación de L&I puede incluir beneficios por cualquiera de los siguientes motivos:

• Tratamiento médico: En primer lugar, la compensación laboral cubre el costo de toda la atención médica adecuada y necesaria. Una reclamación de L&I debe incluir cobertura para tratamiento médico de emergencia, cirugías, consultas médicas y servicios de rehabilitación.
• Compensación por pérdida de tiempo: Si no puede trabajar a tiempo completo debido a su lesión o enfermedad, debería poder acceder a beneficios de reemplazo salarial a través de L&I o de su empleador autoasegurado. La compensación por tiempo perdido paga entre el 60 % y el 75 % de su salario en la fecha de la lesión de todos los empleos, hasta un límite actual. tasa máxima de $6,970 al mes. Su compensación por tiempo perdido no está sujeta a impuestos.
• Pérdida de capacidad adquisitiva: En algunos casos, los trabajadores lesionados tienen derecho a prestaciones por pérdida de capacidad laboral (LEP). Si solo puede volver a trabajar a tiempo parcial o se vio obligado a aceptar un puesto de trabajo ligero con menor remuneración, su reclamación de L&I podría incluir prestaciones por LEP. La fórmula básica para las prestaciones por LEP es el pago del 80 % de la diferencia entre el salario al momento de la lesión y el salario actual, sin exceder la tasa de pérdida de ingresos a tiempo completo del trabajador. Para comprender mejor la compensación disponible, L&I elaboró ​​una Hoja de cálculo de pérdida de poder adquisitivo (LEP) detallando los cálculos involucrados en la determinación de los pagos LEP.
• Servicios de reentrenamiento profesional: Una lesión grave o una enfermedad profesional pueden impedirle regresar a su puesto anterior. Si no cuenta con experiencia laboral, cualificaciones o formación previas para reincorporarse a otro empleo, podría optar a servicios de capacitación profesional. Si L&I aprueba un plan de reciclaje, puede elegir participar ahora y recibir una compensación por pérdida de tiempo durante la capacitación (Opción 1) o retrasar el inicio de su plan de capacitación y recibir fondos para pagar la escuela, pero no recibir ninguna compensación por pérdida de tiempo (Opción 2).
• Incapacidad Parcial Permanente: Los beneficios por incapacidad parcial permanente (PPD) se pagan a los trabajadores que han alcanzado máxima mejora médica pero aún no se han recuperado por completo. Esta calificación se realiza independientemente de la capacidad laboral de la persona. La PPD será calificada por un proveedor médico según la función corporal perdida. Cuanto mayor sea su calificación de PPD, mayor será su... beneficios monetariosNo acepte una calificación PPD injustamente baja.
• Incapacidad permanente total: Si su lesión o enfermedad es tan grave que no le permite, razonablemente, reincorporarse a un empleo remunerado, su reclamación ante el Departamento de Trabajo e Industrias (L&I) debe incluir una pensión por incapacidad total. Estos pagos mensuales vitalicios por incapacidad total varían según el salario y el estado civil del solicitante en la fecha de la lesión, y si el trabajador lesionado recibe o no prestaciones del Seguro Social. Dado que los casos de incapacidad total son muy complejos, los trabajadores lesionados deben contar con la representación de un abogado con experiencia en compensación laboral.